人社部發(fā) [2016] 3號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門：
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范職業(yè)資格管理，充分發(fā)揮行業(yè)組織作用，推動行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作，按照《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和國家職業(yè)資格管理有關(guān)規(guī)定，我部制定了《行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作實施辦法（試行）》?，F(xiàn)引發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員水平評價類職業(yè)資格認(rèn)定工作政策性、專業(yè)性強，考試安全責(zé)任重大，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，要堅持有序承接，試點先行，穩(wěn)慎推進(jìn)，成熟一個，推開一個。各行業(yè)組織要轉(zhuǎn)變觀念，健全工作制度，加強自身建設(shè)，增強服務(wù)意識，提升工作能力，認(rèn)真履行職責(zé)，確?？荚嚢踩?，不斷創(chuàng)新符合行業(yè)組織特點的社會化人才評價方式。有關(guān)部門要切實轉(zhuǎn)變職能，加強對行業(yè)組織承接工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和評估，搞好工作銜接，建立可負(fù)責(zé)、可問責(zé)的工作機制，確保行業(yè)組織有序承接專業(yè)技術(shù)人員水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作平穩(wěn)順利推進(jìn)。
